会社が副業禁止だけど大丈夫？バレない副業のススメ

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「会社の給料だけじゃ心もとない…」

「でも副業はダメって言われてるし…」

「そもそも副業ってどんなのがあるの？」

あなたはこんな悩みを抱えていませんか？

最近は在宅でできる仕事も増えてきて、ますます副業がしやすい時代になりました。

インターネットのおかげで、会社で働かなくても生きていける人が増えてきているのも事実です。

そんな時代に逆行して「副業禁止！」を掲げてくる会社ってちょっと時代遅れですよね。

「でもバレたらどうしよう…」

そんなあなたに向けてこの記事では副業のススメを書きました。

副業をやる前に気をつけておくこと

副業を始める前に1つだけ注意してほしいことがあります。

それは「本業に差し支えない範囲で仕事をする」ということです。

いくらあなたが副業で頑張っても会社に迷惑をかけてしまったら元も子もありません。

逆に言えば迷惑さえかけなければ副業をすること自体は問題ありません。

このような事態になってしまったらワークスタイルを一度見直すなどして誰にも迷惑をかけない副業を心がけましょう。

会社の副業禁止はあくまで会社の問題。

あなたの選択の自由を侵害する可能性があるので、実際そこまで制限することは不可能です。

極端な話ですがバレなければ大丈夫。

もちろんバレるような副業を選ばなければ基本的には誰にもわかりません。

周りに言わなければわからないことですし、副業を理由に会社に迷惑さえかけなければ誰も困りませんね。

「そうは言っても何かのミスで会社に副業がバレてしまったらどうしよう…」

やっぱりこうして不安に思う人は多いと思います。

しかしそんな時こそしっかりと対処しなければなりません。

会社としても副業を理由にクビにしたりすれば労基法に引っかかりますし、強制的にあなたの副業を辞めさせることもできません。

「仕事に支障が出ないかどうか」を副業を続ける判断基準に置いて上司に説明すれば彼らもきっと納得してくれるでしょう。

逆にそれで待遇が変わったりすればそれは違法な待遇なのですぐにでも労基署に相談してみましょう。

労基署の調査が入ってしまえば会社も営業停止を受ける可能性があるので、しっかりと対応してくれるはずです。